Politique RH

Un politique RH dynamique

La dynamique de ressources humaines vise à placer les femmes et les hommes au cœur de notre organisation. Pour cela, une politique est développée autour du progrès humain reposant sur trois grands piliers : l’attractivité de nos métiers, la protection de nos équipes et la fidélisation de nos collaborateurs.

 

 

 

Proximité et innovation : des valeurs assumées

 

Proximité & innovation !

Plus que des mots, nous vous invitons à vivre nos valeurs sur le terrain en postulant à l’une de nos offres d’emploi.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre c’est :

 

✅ Intégrer une entreprise familiale avec un management de proximité.

✅ Participer à une stratégie de développement en équipe et orientée vers la réduction de notre empreinte carbone.

✅ S’épanouir dans un environnement simple et convivial qui vous permettra d’évoluer, et d’exprimer votre savoir-être et savoir-faire.

✅ Bénéficier de nombreux avantages tels que :

 

• les offres cse : chèques vacances, chèques cadeaux, chèques cesu, chèques culture, coupon sport…
• un accompagnement au logement avec notre partenaire Action Logement,
• la pose de jours de congés dès la première année,
• un intéressement EDYCEM & participation groupe,
• le paiement des heures supplémentaires
• de nombreuses primes : primes annuelles, primes vacances, primes ancienneté, mensualité treizième mois…